第400章 助理的位置，比想象得要重要得多
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唐晓雨想了想，又觉得不对：“那林果是怎么回事？销售那一摊全扔给她管，我怕她真的兜不住。她才二十四岁，还是小姑娘脾气。”
周开飞笑了一声：“你也才大她两岁，好不到哪里去。”
唐晓雨被他这话噎了一下，一时没接上话。
“我说认真的。”周开飞说，“你现在坐在总经理的位置上，管着一千多号人，谁觉得你兜不住了？”
“那不一样。”唐晓雨说。
“哪不一样？”
唐晓雨张了张嘴，想说什么，又闭上了，她确实想说“我比她成熟”，但这话说出来，好像也没太大说服力。
周开飞换了个姿势，语气比刚才缓了一些：“林果那边，主要不是因为她适合，是因为我必须提拔她。为了平衡，我不能只提李建华一个人。”
唐晓雨愣了一下：“什么意思？”
“我这次调整，提拔李建华，是需求。”周开飞停顿了一下，“但我要是只提李建华，不提别人——你有没有想过，李建华会怎么想？”
唐晓雨还是一脸懵，很明显没明白。
周开飞继续说，“他今年五十不到，从永鑫被收购到现在，他一路跟过来，没出过什么岔子，能力也有。如果我只提他一个，久而久之，他会觉得自己和你是平起平坐的。”
唐晓雨没有反驳，她清楚李建华的能力。
“我不是说李建华会有什么想法。”周开飞说，“但他底下的人呢？他们会觉得，李建华已经是实际上的二把手了。到时候你在厂里说话，还能像现在这么顺畅吗？”
唐晓雨沉默了一会儿：“所以你把林果提上来，是为了制衡？”
“林果股份比他多一些，又是一号员工。”周开飞笑了笑，继续说，“直播是她从零做起来的，网络销售部是她带出来的，一厂那边从老师傅到新工人，都认识她。她坐到这个位置上，李建华就不可能觉得自己是一人之下万人之上。”
唐晓雨听完，过了好一会儿才开口：“你们男人，想法好复杂……”
“林果不需要比李建华强。”周开飞没接她的话，“她只需要让人知道，忠诚，比能力更重要。”
唐晓雨靠在椅背上，半天没说话。
她脑子里把周开飞刚才那几句话翻来覆去地过了好几遍，越想越觉得有什么东西堵在那里，说不上来是什么滋味。
“我一直以为……”她开口，又停了一下，像是在重新组织语言，“我一直以为，企业用人，能力是第一位的。谁能力强，谁上。谁不行，谁下。这不是最基本的道理吗？”
“那是上升期的企业需要的逻辑。”周开飞摇了摇头，说道：“一个企业刚起步的时候，要抢市场、要拼速度、要在对手还没反应过来之前把阵地占住。那个时候，能力确实比什么都重要。你没有一个能打的人在前面顶着，连活下去都是问题。”
他停了一下：“但我们还是那个阶段吗？”
唐晓雨下意识地摇了摇头，没说出话来。
“我们现在是什么体量？”周开飞说，“去年营收马上过十个亿，明年二厂投产后上二十亿是大概率的事。经开区的企业里，论规模、论利润、论增速，我们能排进前三。产业园如果落地，那就是百亿级别的盘子。”
他看着她：“我们还需要像一开始那样，去求一个江重集团的订单吗？”
唐晓雨还是摇了摇头。
“我们现在面临的，不是市场的问题。”周开飞说，“是分配的问题。”
他伸出手，做了一个切分的动作：“蛋糕已经做起来了，而且还在越做越大。这个蛋糕要分给谁、分多少、怎么分——每一刀下去，都牵扯着无数人的利益。供应商、渠道商、管理层、核心员工、地方政府、金融机构……每一个人都在盯着我们手里的刀。”
他收回手，语气平淡：“在这个位置上，你最需要担心的，不是竞争对手。你最需要担心的，是你身边的人——谁会背叛你，谁会出卖你，谁会在你背后捅一刀。”
唐晓雨张了张嘴，又闭上了，她从来没有从这个角度想过问题。
“所以你提林果，不是因为她的能力够不够？”唐晓雨问。
“她的能力够。”周开飞说，“只是没那么强，不代表不够用。我确定的是，她不会背叛我。”
他看着唐晓雨，语气没有起伏：“我提拔李建华，是因为他有用。我提拔林果，是因为她可靠。这两个东西，在不同的阶段，权重是不一样的。”
唐晓雨沉默了很久。
她忽然意识到，自己虽然坐在总经理的位置上，但她对权力的理解，还停留在很浅的层面。
周开飞靠在椅背上，接着说，“我为什么不要助理，宁可让你兼着，也是这个道理。”
唐晓雨原本以为这个话题已经翻篇了，没想到他又绕了回来。
“你想过没有，”周开飞说，“我大部分时间自己关在实验室里，或者在生产线上盯工艺，办公室一天也待不了几个小时。如果门口坐了一个助理，那这个助理就会成为我对外的绝大部分通道。所有的电话、所有的预约、所有的信息，都得先经过他。”
他停了一下，语气平淡，但话里的分量一点一点加重：“到了那个时候，这个助理的权力，会比你们几个人都大得多。”
唐晓雨愣了一下，她确实没从这个角度想过。
“他可以决定谁的电话先接进来，谁的消息先回复，谁的预约能排上号。他可以决定哪些信息需要让我知道，哪些信息‘暂时不重要’可以压一压。他可以决定哪些人‘方便见面’，哪些人‘周总最近太忙了’。”
周开飞说到这里，语气依然很平静：“他不需要篡改任何信息，不需要撒谎，甚至不需要有任何恶意。他只需要在每天几十个来电里，按照他自己的判断，排一个优先级。这个优先级，就是权力。”
唐晓雨沉默了一会儿，缓缓点了点头。
她做管理工作这么久，当然知道信息渠道的控制意味着什么。
在企业里，谁掌握了信息的筛选权，谁就掌握了实际的决策影响力。
周开飞没有看她，目光落在窗外：“而且你兼着这个角色，还有一个好处——你本身就坐在总经理的位置上，你手下是整个行政部和一个办公室，你的信息是完全畅通的。”
唐晓雨长长地呼出一口气，感慨了一句，“怪不得当官的，大部分都是男。”
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周开飞笑了一声：“你也才大她两岁，好不到哪里去。”
唐晓雨被他这话噎了一下，一时没接上话。
“我说认真的。”周开飞说，“你现在坐在总经理的位置上，管着一千多号人，谁觉得你兜不住了？”
“那不一样。”唐晓雨说。
“哪不一样？”
唐晓雨张了张嘴，想说什么，又闭上了，她确实想说“我比她成熟”，但这话说出来，好像也没太大说服力。
周开飞换了个姿势，语气比刚才缓了一些：“林果那边，主要不是因为她适合，是因为我必须提拔她。为了平衡，我不能只提李建华一个人。”
唐晓雨愣了一下：“什么意思？”
“我这次调整，提拔李建华，是需求。”周开飞停顿了一下，“但我要是只提李建华，不提别人——你有没有想过，李建华会怎么想？”
唐晓雨还是一脸懵，很明显没明白。
周开飞继续说，“他今年五十不到，从永鑫被收购到现在，他一路跟过来，没出过什么岔子，能力也有。如果我只提他一个，久而久之，他会觉得自己和你是平起平坐的。”
唐晓雨没有反驳，她清楚李建华的能力。
“我不是说李建华会有什么想法。”周开飞说，“但他底下的人呢？他们会觉得，李建华已经是实际上的二把手了。到时候你在厂里说话，还能像现在这么顺畅吗？”
唐晓雨沉默了一会儿：“所以你把林果提上来，是为了制衡？”
“林果股份比他多一些，又是一号员工。”周开飞笑了笑，继续说，“直播是她从零做起来的，网络销售部是她带出来的，一厂那边从老师傅到新工人，都认识她。她坐到这个位置上，李建华就不可能觉得自己是一人之下万人之上。”
唐晓雨听完，过了好一会儿才开口：“你们男人，想法好复杂……”
“林果不需要比李建华强。”周开飞没接她的话，“她只需要让人知道，忠诚，比能力更重要。”
唐晓雨靠在椅背上，半天没说话。
她脑子里把周开飞刚才那几句话翻来覆去地过了好几遍，越想越觉得有什么东西堵在那里，说不上来是什么滋味。
“我一直以为……”她开口，又停了一下，像是在重新组织语言，“我一直以为，企业用人，能力是第一位的。谁能力强，谁上。谁不行，谁下。这不是最基本的道理吗？”
“那是上升期的企业需要的逻辑。”周开飞摇了摇头，说道：“一个企业刚起步的时候，要抢市场、要拼速度、要在对手还没反应过来之前把阵地占住。那个时候，能力确实比什么都重要。你没有一个能打的人在前面顶着，连活下去都是问题。”
他停了一下：“但我们还是那个阶段吗？”
唐晓雨下意识地摇了摇头，没说出话来。
“我们现在是什么体量？”周开飞说，“去年营收马上过十个亿，明年二厂投产后上二十亿是大概率的事。经开区的企业里，论规模、论利润、论增速，我们能排进前三。产业园如果落地，那就是百亿级别的盘子。”
他看着她：“我们还需要像一开始那样，去求一个江重集团的订单吗？”
唐晓雨还是摇了摇头。
“我们现在面临的，不是市场的问题。”周开飞说，“是分配的问题。”
他伸出手，做了一个切分的动作：“蛋糕已经做起来了，而且还在越做越大。这个蛋糕要分给谁、分多少、怎么分——每一刀下去，都牵扯着无数人的利益。供应商、渠道商、管理层、核心员工、地方政府、金融机构……每一个人都在盯着我们手里的刀。”
他收回手，语气平淡：“在这个位置上，你最需要担心的，不是竞争对手。你最需要担心的，是你身边的人——谁会背叛你，谁会出卖你，谁会在你背后捅一刀。”
唐晓雨张了张嘴，又闭上了，她从来没有从这个角度想过问题。
“所以你提林果，不是因为她的能力够不够？”唐晓雨问。
“她的能力够。”周开飞说，“只是没那么强，不代表不够用。我确定的是，她不会背叛我。”
他看着唐晓雨，语气没有起伏：“我提拔李建华，是因为他有用。我提拔林果，是因为她可靠。这两个东西，在不同的阶段，权重是不一样的。”
唐晓雨沉默了很久。
她忽然意识到，自己虽然坐在总经理的位置上，但她对权力的理解，还停留在很浅的层面。
周开飞靠在椅背上，接着说，“我为什么不要助理，宁可让你兼着，也是这个道理。”
唐晓雨原本以为这个话题已经翻篇了，没想到他又绕了回来。
“你想过没有，”周开飞说，“我大部分时间自己关在实验室里，或者在生产线上盯工艺，办公室一天也待不了几个小时。如果门口坐了一个助理，那这个助理就会成为我对外的绝大部分通道。所有的电话、所有的预约、所有的信息，都得先经过他。”
他停了一下，语气平淡，但话里的分量一点一点加重：“到了那个时候，这个助理的权力，会比你们几个人都大得多。”
唐晓雨愣了一下，她确实没从这个角度想过。
“他可以决定谁的电话先接进来，谁的消息先回复，谁的预约能排上号。他可以决定哪些信息需要让我知道，哪些信息‘暂时不重要’可以压一压。他可以决定哪些人‘方便见面’，哪些人‘周总最近太忙了’。”
周开飞说到这里，语气依然很平静：“他不需要篡改任何信息，不需要撒谎，甚至不需要有任何恶意。他只需要在每天几十个来电里，按照他自己的判断，排一个优先级。这个优先级，就是权力。”
唐晓雨沉默了一会儿，缓缓点了点头。
她做管理工作这么久，当然知道信息渠道的控制意味着什么。
在企业里，谁掌握了信息的筛选权，谁就掌握了实际的决策影响力。
周开飞没有看她，目光落在窗外：“而且你兼着这个角色，还有一个好处——你本身就坐在总经理的位置上，你手下是整个行政部和一个办公室，你的信息是完全畅通的。”
唐晓雨长长地呼出一口气，感慨了一句，“怪不得当官的，大部分都是男。”
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