第517章 考核工作引发的第一次理念碰撞
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李安平其实也留意到了，邱书羽脸上一闪而过的一丝不以为意，猜想他以为自己是在开高调。
但李安平并不在意对方怎么想，而是直接把自己的理由说了出来：
“现在是什么节点？冬修水利正是黄金窗口期，水利、乡镇全部力量扑在施工现场。”
“农民工欠薪进入爆发期，劳动保障局人员全部下沉工地。”
“政务大厅赶元旦试运行工期，几百工人昼夜赶工。”
“这个时候，如果我们要求基层放下手上实实在在的活，回头关门补一堆，并没有实际开展的座谈会记录、批量突击编写简报，就变成本末倒置。”
李安平抬眼看向邱书羽，继续说道：
“考核组下来，第一要看实实在在的现场，看塘坝有没有加固好，看渠道有没有疏通，看农民工工资有没有真正拿到手，看政务大厅工程进度。”
“台账材料是辅助佐证，不能反客为主。我们不能搞‘材料政绩’。活干出来，材料可以适度完善，但绝对不允许为了好看的台账，挤占一线实干力量，更不允许补造虚假记录。”
讲到这里，李安平顿了一下，才继续说道：
“县长，你在政研室长期和考核材料打交道，非常熟悉这套体系，这点是你的长处。”
“但县乡基层编制紧张，一人身兼数职，和市直机关科室人手充裕完全不一样。”
“市直机关，可以专门安排几个人专职写简报、整理台账；乡镇没有这个富余人力。”
“就比如说冬修水利方面，每个乡镇才一到两名农技员、一名水利专干，如果让他们离开现场，在办公室里埋头写材料，那么，怎么保证工程质量和工程进度？”
李安平的这番话，令邱书羽的心里，受到不小冲击。
他不是追求弄虚作假，在他的认知里面，完备的痕迹材料，是规范工作的手段。
但是今天在这里，李安平摆开基层现实矛盾，终于让他明白，许多事物，从材料上看，和实际情况，是并不相符的。
邱书羽刚开始，或者觉得李安平有些起高调的意思，但听完后，明白李安平不可能在这种无法作假的事情上，来指出自己的问题。
于是，他也从内心开始反思。
过去在市直机关，看到的都是已经加工好的材料，很少切身感受乡镇人手捉襟见肘的窘迫。
自己设计的那套理想化迎检方案，放到双门的泥土里面，确实会出现水土不服。
他思索片刻，还是觉得，不能太轻视材料问题，就说道：
“书记，您说的是实际情况，但其他区县都会在材料上下功夫，至少把表面文章都做的很好，我们这般另类，是否会给考核组带来不好的观感？”
李安平没有立即回答，先是端起茶杯喝了一口，放下来后，才缓缓说道：
“书羽同志，确实，在体制内，有许多事情得随大流，毕竟有时候太另类，会被打上标新立异的标签。”
“但我认为，这个随大流，也得具体问题具体分析。”
“比如说迎来送往，或者接待等问题，当然需要随大流，但具体到干工作上，我们一定要有自己的自主判断。”
“在工作方面，有些时候，大流不一定就是正确的，我们要根据工作实际来衡量，对的才随大流，如果不对，那么就要坚持自己的观点，不能因为要随大流，而忽略工作实际。”
邱书羽感觉李安平说这些话时，浑身上下，都散发着一种极其特别的自信，令他别有一番感触。
他心里想着，或许正是因为，李安平这种干工作不盲目从众的个性，才使得他能把双门县的工作做的风生水起，让双门县的工作在市里一枝独秀。
“这位书记虽然人年轻，但真的很具有一种特别的感染力！”邱书羽心里不由地感慨一声。
既然李安平这位县委书记已经定调了，邱书羽也只能转变自己的思想。
他坦然开口道：“书记，是我考虑不周，我长期在市直机关，对乡镇一线，人手紧张的实际情况估计不足。”
“我之前的方案，过于看重台账痕迹，忽略了现实约束，容易出现重材料轻实干的倾向。”
“我完全认同您的意见，回去之后，县政府重新修订迎检方案。”
“以您的批示为标准，坚持‘实干为本，材料为辅’。”
“不搞突击补造简报、座谈记录，不抽调一线干活人员，回办公室填表格写材料。”
“材料整理由县、局机关办公室现有文字人员承担，基层单位以现场实干为主。”
“在台账方面，也只整理已经真实发生过的工作，绝不编造虚假佐证资料。”
看到邱书羽能够当场正视问题，并扯下脸来自我批评，李安平心里不由暗叹，这人也是个人物。
既然这位县长已经诚恳的表态了，李安平脸上也恰到好处地，露出一丝赞许，说道：
“县长你能够正视这个问题，这很好。考核我们要认真对待，但我们干事的出发点，不是为了考核组的那一个分数。”
“老百姓能不能得到实惠，工程能不能按期落地，矛盾能不能化解，这才是第一位。”
“分数是实干的副产品，不能颠倒因果。”
“当然了，你之前提出的，搞一个专门的亮点资料，我觉得这个思路很好，可以整理出一个亮点专卷。”
“毕竟这个专卷，是为了把我们已经实实在在干出来的工作，做好归纳，而不是为了博取高分去包装美化。”
从李安平的办公室回来后，已经临近下班。
邱书羽把李安平的批示，向马守礼和苏自惟传达，并结合李安平的意思，提出了四条新的要求：
一是要求所有乡镇、业务站所，一线施工、调处矛盾人员一律不准抽调回来补材料。
二是台账、简报、亮点卷宗，全部由县局机关办公室文字人员加班完成，只归集真实已发生工作，严禁补造虚假座谈、走访记录。
三是迎检现场点位，不搞临时“刷面子工程”，是什么样子就展示什么样子，不临时堆砌装饰。
四是考核发现短板，如实认领，不遮掩；考核结束之后，制定整改时间表，实打实补齐工作漏洞。
离开了办公室后，他没有直接回常委宿舍，而是独自驱车前往就近的一处冬修水利的施工现场。
冬日傍晚天色昏暗，山间工地上机械轰鸣，乡镇干部、村民、民兵顶着寒风，正在加固塘坝。
邱书羽站在寒风冻人的工地上，看着眼前热火朝天的场面，第一次真正从内心认识到，现实与材料、理论和实际之间，存在了太多的认知差距。
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但李安平并不在意对方怎么想，而是直接把自己的理由说了出来：
“现在是什么节点？冬修水利正是黄金窗口期，水利、乡镇全部力量扑在施工现场。”
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“政务大厅赶元旦试运行工期，几百工人昼夜赶工。”
“这个时候，如果我们要求基层放下手上实实在在的活，回头关门补一堆，并没有实际开展的座谈会记录、批量突击编写简报，就变成本末倒置。”
李安平抬眼看向邱书羽，继续说道：
“考核组下来，第一要看实实在在的现场，看塘坝有没有加固好，看渠道有没有疏通，看农民工工资有没有真正拿到手，看政务大厅工程进度。”
“台账材料是辅助佐证，不能反客为主。我们不能搞‘材料政绩’。活干出来，材料可以适度完善，但绝对不允许为了好看的台账，挤占一线实干力量，更不允许补造虚假记录。”
讲到这里，李安平顿了一下，才继续说道：
“县长，你在政研室长期和考核材料打交道，非常熟悉这套体系，这点是你的长处。”
“但县乡基层编制紧张，一人身兼数职，和市直机关科室人手充裕完全不一样。”
“市直机关，可以专门安排几个人专职写简报、整理台账；乡镇没有这个富余人力。”
“就比如说冬修水利方面，每个乡镇才一到两名农技员、一名水利专干，如果让他们离开现场，在办公室里埋头写材料，那么，怎么保证工程质量和工程进度？”
李安平的这番话，令邱书羽的心里，受到不小冲击。
他不是追求弄虚作假，在他的认知里面，完备的痕迹材料，是规范工作的手段。
但是今天在这里，李安平摆开基层现实矛盾，终于让他明白，许多事物，从材料上看，和实际情况，是并不相符的。
邱书羽刚开始，或者觉得李安平有些起高调的意思，但听完后，明白李安平不可能在这种无法作假的事情上，来指出自己的问题。
于是，他也从内心开始反思。
过去在市直机关，看到的都是已经加工好的材料，很少切身感受乡镇人手捉襟见肘的窘迫。
自己设计的那套理想化迎检方案，放到双门的泥土里面，确实会出现水土不服。
他思索片刻，还是觉得，不能太轻视材料问题，就说道：
“书记，您说的是实际情况，但其他区县都会在材料上下功夫，至少把表面文章都做的很好，我们这般另类，是否会给考核组带来不好的观感？”
李安平没有立即回答，先是端起茶杯喝了一口，放下来后，才缓缓说道：
“书羽同志，确实，在体制内，有许多事情得随大流，毕竟有时候太另类，会被打上标新立异的标签。”
“但我认为，这个随大流，也得具体问题具体分析。”
“比如说迎来送往，或者接待等问题，当然需要随大流，但具体到干工作上，我们一定要有自己的自主判断。”
“在工作方面，有些时候，大流不一定就是正确的，我们要根据工作实际来衡量，对的才随大流，如果不对，那么就要坚持自己的观点，不能因为要随大流，而忽略工作实际。”
邱书羽感觉李安平说这些话时，浑身上下，都散发着一种极其特别的自信，令他别有一番感触。
他心里想着，或许正是因为，李安平这种干工作不盲目从众的个性，才使得他能把双门县的工作做的风生水起，让双门县的工作在市里一枝独秀。
“这位书记虽然人年轻，但真的很具有一种特别的感染力！”邱书羽心里不由地感慨一声。
既然李安平这位县委书记已经定调了，邱书羽也只能转变自己的思想。
他坦然开口道：“书记，是我考虑不周，我长期在市直机关，对乡镇一线，人手紧张的实际情况估计不足。”
“我之前的方案，过于看重台账痕迹，忽略了现实约束，容易出现重材料轻实干的倾向。”
“我完全认同您的意见，回去之后，县政府重新修订迎检方案。”
“以您的批示为标准，坚持‘实干为本，材料为辅’。”
“不搞突击补造简报、座谈记录，不抽调一线干活人员，回办公室填表格写材料。”
“材料整理由县、局机关办公室现有文字人员承担，基层单位以现场实干为主。”
“在台账方面，也只整理已经真实发生过的工作，绝不编造虚假佐证资料。”
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既然这位县长已经诚恳的表态了，李安平脸上也恰到好处地，露出一丝赞许，说道：
“县长你能够正视这个问题，这很好。考核我们要认真对待，但我们干事的出发点，不是为了考核组的那一个分数。”
“老百姓能不能得到实惠，工程能不能按期落地，矛盾能不能化解，这才是第一位。”
“分数是实干的副产品，不能颠倒因果。”
“当然了，你之前提出的，搞一个专门的亮点资料，我觉得这个思路很好，可以整理出一个亮点专卷。”
“毕竟这个专卷，是为了把我们已经实实在在干出来的工作，做好归纳，而不是为了博取高分去包装美化。”
从李安平的办公室回来后，已经临近下班。
邱书羽把李安平的批示，向马守礼和苏自惟传达，并结合李安平的意思，提出了四条新的要求：
一是要求所有乡镇、业务站所，一线施工、调处矛盾人员一律不准抽调回来补材料。
二是台账、简报、亮点卷宗，全部由县局机关办公室文字人员加班完成，只归集真实已发生工作，严禁补造虚假座谈、走访记录。
三是迎检现场点位，不搞临时“刷面子工程”，是什么样子就展示什么样子，不临时堆砌装饰。
四是考核发现短板，如实认领，不遮掩；考核结束之后，制定整改时间表，实打实补齐工作漏洞。
离开了办公室后，他没有直接回常委宿舍，而是独自驱车前往就近的一处冬修水利的施工现场。
冬日傍晚天色昏暗，山间工地上机械轰鸣，乡镇干部、村民、民兵顶着寒风，正在加固塘坝。
邱书羽站在寒风冻人的工地上，看着眼前热火朝天的场面，第一次真正从内心认识到，现实与材料、理论和实际之间，存在了太多的认知差距。
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