第27章 第一次被约谈
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护理部的约谈通知来得很突然。
那天上午,沈南星刚给留观区病人换完药,护士长就从办公室探出头:“南星,你过来一下。”
沈南星心里一紧。
她走进办公室,发现护士长的表情比平时更正式。桌上放着一份人员情况汇总表,旁边还有她的自评材料。
“护理部下午想找你谈谈。”护士长说。
沈南星问:“只找我吗?”
护士长顿了顿:“不止你。几个合同制老员工都会谈。”
老员工。
这三个字从前听起来像资历,现在听起来却像风险。
下午两点,沈南星按时到护理部。办公室里空调开得很足,她一进去就觉得冷。对面坐着护理部副主任和人事科一位老师,两个人都很客气,客气得让人更不安。
“沈南星是吧?”副主任翻看资料,“急诊科工作十二年。”
“是。”
“这些年辛苦了。”副主任抬头看她,“急诊工作强度大,你能坚持这么久,很不容易。”
沈南星轻轻点头:“这是我的工作。”
人事老师接过话:“这次医院做岗位结构优化,主要是了解大家的职业规划和个人情况,不是单独针对谁。你不要紧张。”
沈南星放在膝上的手微微收紧:“我明白。”
副主任问:“你现在家里两个孩子?”
“是。”
“夜班还能正常上吗?”
“能。”
“身体情况怎么样?之前产后有没有留下什么问题?最近考勤有没有因为孩子请假?”
问题一个接一个,听起来像关心,却每一个都指向她是否还能像年轻时那样被随意调配。沈南星回答得很谨慎。能上夜班,身体可以,家里会协调,不影响工作。
她说得越稳,心里越凉。
因为她知道,对方真正想听的并不是她能不能坚持,而是她值不值得继续被留下。
人事老师又问:“如果后续医院有转岗安排,比如门诊导诊、健康管理中心,或者第三方服务岗位,你个人能接受吗?”
沈南星抬起头。
“第三方服务岗位是什么意思?”
“目前只是探索。”老师笑了笑,“比如部分非核心护理服务,可能会引入外部机构合作。待遇和合同形式会另行沟通。”
沈南星听懂了。
外包。
她在急诊科干了十二年,最后可能被“优化”到一个更低待遇、更边缘的位置。说是转岗,实际上是把她从医院核心系统里慢慢挪出去。
“我还是希望留在临床。”沈南星说,“我熟悉急诊,也能胜任现在的工作。”
副主任点点头:“你的想法我们了解了。医院会综合考虑个人意愿和岗位需要。回去以后也请你保持稳定,服从科室安排。”
谈话结束时,对方又说了一遍:“不要有思想负担。”
沈南星走出护理部,站在走廊里,才发现自己后背出了一层冷汗。
她没有立刻回科室,而是去了洗手间。镜子里的她脸色发白,嘴唇也没什么血色。她打开水龙头,洗了洗手,冷水冲过指尖,她才稍微清醒一点。
手机响了,是顾承安发来的消息:晚上主任临时找我吃饭,不回家吃。
沈南星看着那行字,忽然觉得很荒唐。
她这边刚被问能不能接受外包岗位,他那边正和主任吃饭,为副高铺路。同一家医院,同一天,夫妻两个人的命运像两条反方向的线。
她回了一个:知道了。
回到护士站,小周立刻问:“沈老师,护理部找你干嘛?”
沈南星笑了笑:“了解情况。”
“没事吧?”
“没事。”
她又说了那两个字。
只是这一次,她自己都不太相信。
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那天上午,沈南星刚给留观区病人换完药,护士长就从办公室探出头:“南星,你过来一下。”
沈南星心里一紧。
她走进办公室,发现护士长的表情比平时更正式。桌上放着一份人员情况汇总表,旁边还有她的自评材料。
“护理部下午想找你谈谈。”护士长说。
沈南星问:“只找我吗?”
护士长顿了顿:“不止你。几个合同制老员工都会谈。”
老员工。
这三个字从前听起来像资历,现在听起来却像风险。
下午两点,沈南星按时到护理部。办公室里空调开得很足,她一进去就觉得冷。对面坐着护理部副主任和人事科一位老师,两个人都很客气,客气得让人更不安。
“沈南星是吧?”副主任翻看资料,“急诊科工作十二年。”
“是。”
“这些年辛苦了。”副主任抬头看她,“急诊工作强度大,你能坚持这么久,很不容易。”
沈南星轻轻点头:“这是我的工作。”
人事老师接过话:“这次医院做岗位结构优化,主要是了解大家的职业规划和个人情况,不是单独针对谁。你不要紧张。”
沈南星放在膝上的手微微收紧:“我明白。”
副主任问:“你现在家里两个孩子?”
“是。”
“夜班还能正常上吗?”
“能。”
“身体情况怎么样?之前产后有没有留下什么问题?最近考勤有没有因为孩子请假?”
问题一个接一个,听起来像关心,却每一个都指向她是否还能像年轻时那样被随意调配。沈南星回答得很谨慎。能上夜班,身体可以,家里会协调,不影响工作。
她说得越稳,心里越凉。
因为她知道,对方真正想听的并不是她能不能坚持,而是她值不值得继续被留下。
人事老师又问:“如果后续医院有转岗安排,比如门诊导诊、健康管理中心,或者第三方服务岗位,你个人能接受吗?”
沈南星抬起头。
“第三方服务岗位是什么意思?”
“目前只是探索。”老师笑了笑,“比如部分非核心护理服务,可能会引入外部机构合作。待遇和合同形式会另行沟通。”
沈南星听懂了。
外包。
她在急诊科干了十二年,最后可能被“优化”到一个更低待遇、更边缘的位置。说是转岗,实际上是把她从医院核心系统里慢慢挪出去。
“我还是希望留在临床。”沈南星说,“我熟悉急诊,也能胜任现在的工作。”
副主任点点头:“你的想法我们了解了。医院会综合考虑个人意愿和岗位需要。回去以后也请你保持稳定,服从科室安排。”
谈话结束时,对方又说了一遍:“不要有思想负担。”
沈南星走出护理部,站在走廊里,才发现自己后背出了一层冷汗。
她没有立刻回科室,而是去了洗手间。镜子里的她脸色发白,嘴唇也没什么血色。她打开水龙头,洗了洗手,冷水冲过指尖,她才稍微清醒一点。
手机响了,是顾承安发来的消息:晚上主任临时找我吃饭,不回家吃。
沈南星看着那行字,忽然觉得很荒唐。
她这边刚被问能不能接受外包岗位,他那边正和主任吃饭,为副高铺路。同一家医院,同一天,夫妻两个人的命运像两条反方向的线。
她回了一个:知道了。
回到护士站,小周立刻问:“沈老师,护理部找你干嘛?”
沈南星笑了笑:“了解情况。”
“没事吧?”
“没事。”
她又说了那两个字。
只是这一次,她自己都不太相信。
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